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Colección:
Núm.Col./Núm.Vol.: /123
Núm.Edición: 1
El cuadro reglamentario de enfermedades profesionales no incluye todas las enfermedades causadas por el trabajo. Es un fenómeno de infraestimación que se manifiesta de forma más acusada respecto a las trabajadoras y cuyas diferencias se explican en el contexto de una discriminación sistémica por razón de género ya que la medicina del trabajo y la prevención de riesgos están construidas sobre un patrón masculino. Se analizan en el presente estudio las distintas vías de corrección de los sesgos de género: institucional judicial y reivindicativa. Pero no siempre resultan suficientes.
