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TODO EL MUNDO ES IMPORTANTE

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TODO EL MUNDO ES IMPORTANTE
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Autor: CHAPMAN BOB;SISODIA RAJ

Editorial: EDICIONES OBELISCO

Año Public.: 2020

Encuadernación: CARTONE

Novedades literarias Prosa poética Literatura juvenil

Detalles

Descripción:

Colección: EXITO

Núm.Col./Núm.Vol.: /

Núm.Edición: 1


EL EXTRAORDINARIO PODER DE TRATAR A TUS EMPLEADOS COMO SI FUERAN TU FAMILIA DESDE 1997 BOB CHAPMAN Y BARRY-WEHMILLER HAN ENCABEZADO UN ENFOQUE COMPLETAMENTE DISTINTO DEL LIDERAZ- GO QUE ESTA FOMENTANDO UNA MORAL UNA LEALTAD UNA CREATIVIDAD Y UN RENDIMIENTO SIN PRECEDENTES. LA EMPRESA RECHAZA TOTALMENTE LA IDEA SEGUN LA CUAL LOS EMPLEADOS SON SIMPLES FUNCIONES QUE PUEDEN INTERCAMBIARSE MOTIVARSE» MEDIANTE EL RECURSO DEL PALO Y LA ZANAHORIA O DESPEDIRSE A VOLUNTAD. EN BARRY-WEHMILLER ESTAN CONVENCIDOS DE QUE TODO EL MUNDO ES IMPORTANTE COMO EN CUALQUIER FAMILIA. EN LOS MALOS MOMENTOS LAS FAMILIAS PERMANECEN UNIDAS SUS MIEMBROS HACEN SACRIFICIOS JUNTOS Y CAPEAN JUNTOS LAS ADVERSIDADES. SI EL PADRE PIERDE EL TRABAJO NO SE DESHACE DE UNO DE SUS HIJOS. ESE ES EL ENFOQUE QUE ADOPTO BARRY-WEHMILLER CUANDO LA GRAN RECESION HIZO QUE SUS INGRESOS SE DESPLOMARAN. EN LUGAR DE RECURRIR A LOS DESPIDOS MASIVOS HALLARON FORMAS CREATIVAS Y SOLIDARIAS DE REDUCIR LOS COSTES. COMO RESULTADO DE ELLO BARRY-WEHMILLER SALIO DE LA CRISIS CON LA MORAL DE SUS TRABAJADORES REFORZADA. CHAPMAN Y RAJ SISODIA MUESTRAN EN ESTE LIBRO COMO UNA ORGANIZACION PUEDE RECHAZAR LAS CONSECUENCIAS TRAUMATICAS DE LOS DESPIDOS EN MASA LAS NORMAS DESHUMANIZADORAS Y LAS CULTURAS HIPERCOMPETITIVAS. EN CUANTO DEJAS DE CONSIDERAR A LAS PERSONAS COMO FUNCIONES O COSTES LOS LIBERADOS TRABAJADORES EMPIEZAN A COMPARTIR SUS HABILIDADES Y TALENTOS EN POS DE UN OBJETIVO COMUN. LOS TRABAJADORES FRUSTRADOS DEJAN DE TENER LA SENSACION DE QUE SU TRABAJO NO TIENE SENTIDO. Y TODO EL MUNDO DEJA DE CONTAR LOS MINUTOS QUE FALTAN PARA IRSE A CASA.

Autor: CHAPMAN BOB;SISODIA RAJ
Año publicación: 2020
Audiencia: SIN CALIFICAR
Formato:
Editorial: EDICIONES OBELISCO
ISBN: 978-84-9111-541-0
El extraordinario poder de tratar a tus empleados como si fueran tu familia Desde 1997, Bob Chapman y Barry-Wehmiller han encabezado un enfoque completamente distinto del lideraz- go que está fomentando una moral, una lealtad, una creatividad y un rendimiento sin precedentes. La empresa rechaza totalmente la idea según la cual los empleados son simples funciones que pueden intercambiarse, motivarse¯ mediante el recurso del palo y la zanahoria o despedirse a voluntad. En Barry-Wehmiller están convencidos de que todo el mundo es importante, como en cualquier familia. En los malos momentos, las familias permanecen unidas, sus miembros hacen sacrificios juntos y capean juntos las adversidades. Si el padre pierde el trabajo, no se deshace de uno de sus hijos. Ése es el enfoque que adoptó Barry-Wehmiller cuando la Gran Recesión hizo que sus ingresos se desplomaran. En lugar de recurrir a los despidos masivos, hallaron formas creativas y solidarias de reducir los costes. Como resultado de ello, Barry-Wehmiller salió de la crisis con la moral de sus trabajadores reforzada. Chapman y Raj Sisodia muestran en este libro cómo una organización puede rechazar las consecuencias traumáticas de los despidos en masa, las normas deshumanizadoras y las culturas hipercompetitivas. En cuanto dejas de considerar a las personas como funciones o costes, los liberados trabajadores empiezan a compartir sus habilidades y talentos en pos de un objetivo común. Los trabajadores frustrados dejan de tener la sensación de que su trabajo no tiene sentido. Y todo el mundo deja de contar los minutos que faltan para irse a casa.
Más Información
Nombre del producto TODO EL MUNDO ES IMPORTANTE
Autor CHAPMAN BOB;SISODIA RAJ
Ebook No
Libranda No
Cambio 7 días
Devolución 7 días
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