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MANUAL DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO

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9788436845167
MANUAL DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO
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Autor: GIL-MONTE PEDRO R. / PRADO-GASCO VICENTE

Editorial: PIRAMIDE SA EDICIONES

Año Public.: 2021

Encuadernación: RUSTICA

Novedades literarias Prosa poética Literatura juvenil

Detalles

Descripción:

Colección:

Núm.Col./Núm.Vol.: /

Núm.Edición: 1


El objetivo de esta obra es ofrecer un manual sobre los contenidos de la materia Psicología del Trabajo y disciplinas similares o afines con el fin de facilitar a los profesores su tarea docente y a los estudiantes el desarrollo de sus conocimientos y competencias para mejorar los resultados del aprendizaje en esta materia. Para diseñar los contenidos del libro se han seguido las recomendaciones del modelo curricular desarrollado por la European Network of Organizational and Work Psychologists (ENOP) para la formación de los psicólogos del trabajo y de las organizaciones: European Curriculum Reference Model with Minimum Standards for W&O Psychology: Basic and Advanced (ENOP-EAWOP 2007). En la obra se incluyen contenidos clásicos de la materia como motivación y satisfacción laboral significado psicológico del trabajo ajuste individuo-trabajo trabajo en equipo y participación y estrés y salud ocupacional. Pero también se han incorporado contenidos nuevos que completan la formación de los estudiantes para dar respuesta a los cambios ocurridos en el mundo del trabajo entrado el siglo xxi algunos de ellos muy relevantes durante la pandemia por la COVID-19 y que han llegado para quedarse. Entre estos contenidos se incluyen técnicas y procedimientos derivados de la aplicación de las tecnologías de la información y de la comunicación al mundo laboral (por ejemplo Gamificación Big data Human Resources Analytics Team building Employer branding Block chain Job crafting etc.) el teletrabajo y sus consecuencias la flexibilidad laboral y la perspectiva de género en el trabajo. También se incorporan contenidos para la intervención desde modelos tradicionales y desde la psicología positiva.

Autor: GIL-MONTE PEDRO R. / PRADO-GASCO VICENTE
Año publicación: 2021
Audiencia: SIN CALIFICAR
Formato:
Editorial: PIRAMIDE SA EDICIONES
ISBN: 978-84-368-4516-7

Colección:

Núm.Col./Núm.Vol.: /

Núm.Edición: 1


El objetivo de esta obra es ofrecer un manual sobre los contenidos de la materia Psicología del Trabajo y disciplinas similares o afines con el fin de facilitar a los profesores su tarea docente y a los estudiantes el desarrollo de sus conocimientos y competencias para mejorar los resultados del aprendizaje en esta materia. Para diseñar los contenidos del libro se han seguido las recomendaciones del modelo curricular desarrollado por la European Network of Organizational and Work Psychologists (ENOP) para la formación de los psicólogos del trabajo y de las organizaciones: European Curriculum Reference Model with Minimum Standards for W&O Psychology: Basic and Advanced (ENOP-EAWOP 2007). En la obra se incluyen contenidos clásicos de la materia como motivación y satisfacción laboral significado psicológico del trabajo ajuste individuo-trabajo trabajo en equipo y participación y estrés y salud ocupacional. Pero también se han incorporado contenidos nuevos que completan la formación de los estudiantes para dar respuesta a los cambios ocurridos en el mundo del trabajo entrado el siglo xxi algunos de ellos muy relevantes durante la pandemia por la COVID-19 y que han llegado para quedarse. Entre estos contenidos se incluyen técnicas y procedimientos derivados de la aplicación de las tecnologías de la información y de la comunicación al mundo laboral (por ejemplo Gamificación Big data Human Resources Analytics Team building Employer branding Block chain Job crafting etc.) el teletrabajo y sus consecuencias la flexibilidad laboral y la perspectiva de género en el trabajo. También se incorporan contenidos para la intervención desde modelos tradicionales y desde la psicología positiva.

Más Información
Nombre del producto MANUAL DE PSICOLOGIA DEL TRABAJO
Autor GIL-MONTE PEDRO R. / PRADO-GASCO VICENTE
Ebook No
Libranda No
Cambio 7 días
Devolución 7 días
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